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【中國煤炭報】華豐煤礦全員創新創效結碩果
發布日期:2018-04-16
  作者:陳良棟  來源:中國煤炭報   (點擊: )

本報訊 4月1日,山東能源AG集團華豐煤礦召開科技創新表彰會。會上介紹,華豐煤礦在山東省職工技術創新競賽評選中被評為“山東省職工技術創新競賽示范企業”,并被授予“富民興魯”勞動獎狀。這是山東能源集團獲得該榮譽的首家企業。

前不久,該礦完成的“洗選廠工藝改革提高精煤率技術”項目入選AG集團“十大創新成果獎”,獲獎勵30萬元。上述成績得益于華豐煤礦實施全員創新創效。

2017年1月9日,華豐煤礦新一屆領導班子組建成立。老礦井、積重難返、員工狀態低迷,要想發展,首先要打開思想觀念的閥門。該礦推動員工思想的大解放、觀念的大轉變,使人人關心、擁護、支持、投身改革創新。

“AG通過分配制度改革,加大創效工資、關鍵崗位工資考核力度,充分發揮工資績效考核的正向激勵作用,調動全員創新創效的積極性。”華豐煤礦礦長胡兆鋒介紹。該礦實施“市場化結算+創效獎勵考核、關鍵崗位考核”模式后,員工創新創效的熱情十分高漲。

該礦基于“創客中心”平臺,實施“小技術觸發大創新、小竅門實現大理想,小革新帶來大成就、小節約匯聚大效益,小建議成就大事業、小發明彰顯大本事,小設計派上大用場、小絕活凝聚大智慧”創新工程,切實激發全員創新創效熱情。2017年,該礦實現安全年,創出經濟效益近2億元。

同時,該礦設立了由礦長、黨委書記為組長的創新項目評審委員會和專項獎勵基金,以技術創新、管理創新、制度創新、黨群創新為核心,不斷提高自主創新能力和原創水平。根據季度評審結果,按照不同獎勵標準,直接兌現給員工個人。從礦領導班子成員到普通員工,紛紛獻計獻策,一大批“金點子”脫穎而出,被推廣和應用到實際工作中,服務企業安全生產、創新創效,并陸續變成效益“金果子”。

上一條:【中國煤炭報】采沉區種出熱帶蔬果——走進山東能源AG集團新巨龍公司農業園
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