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黨建工作
良莊礦業“大學習、大調研、大改進”重實效
發布日期:2018-04-28
  作者:楊敏 柏凱  來源:本站新聞   (點擊: )

本網訊 “要通過學習進一步推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實,進一步增強貫徹落實能源集團、集團公司各項決策部署的自覺性……”

“學習和調研最終目的是補齊短板,學習是否有效,調研是否深入,最終要看改進是否合格……”

這是良莊礦業公司機關生產黨支部主題黨日活動上黨員的討論發言。該公司圍繞“大學習、大調研、大改進”精神內涵,立足企業實際,著力在學習、調研、改進中下功夫,促進黨員領導干部素質、能力的大提升、大躍進。

完善學習制度,確保學習實效。該公司著重圍繞新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新舊動能轉換重大工程部署要求、集團公司改革發展的重大決策部署等內容,充分運用理論學習中心組、主題黨日等制度,系統深入地開展學習。同時,依托“燈塔—黨建在線”平臺、公司辦公平臺、微信平臺,及時制定下發學習重點和內容,組織黨員干部利用“三會一課”、主題黨日及時有效的進行學習,進一步提升企業改革發展。

找準問題方向,確保調研實效。該公司圍繞企業安全、生產、經營、黨建等工作,通過聯系書制度、集中座談、“一對一”訪談等多種方式,摸實情、查問題、找辦法。同時,堅持“調”與“研”并重,以職工群眾關心關注的熱點難點問題為方向,領導班子深入基層一線進行蹲點調研,直面矛盾、問題、現狀,通過調研了解基層出現的新問題和新情況,及時制定措施、理清路子,進一步推動企業各項工作扎實開展。

緊抓工作落實,確保改進實效。針對大學習、大調研中梳理出的問題,該公司強化標準導向,提升目標定位,深入實施對標、提標、達標行動,進一步深化“鞏固提升年”活動。同時,緊扣新舊動能轉換、智慧化礦山建設,通過技術創新、改革創效,集中突破制約企業發展的薄弱環節。

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