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紀檢監察
新巨龍公司開展廉潔約談促進黨風廉政建設
發布日期:2018-05-15
  作者:徐成梁  來源:本站新聞   (點擊: )

(約談現場)

本網訊 “AG一定按照要求,認真反思在管理、作風、行為等問題方面,查找短板,立整立改,慎獨慎言慎行,時刻保持清醒頭腦,杜絕違規、違紀現象發生……”這是新巨龍公司龍美公司負責人在廉潔約談會上鏗鏘有力的表態發言。

連日來,新巨龍公司黨委、紀委認真貫徹落實集團公司廉潔約談要求,按照《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》部署,開展黨風廉政建設廉潔約談工作,對副科級以上管理人員、“四管人員”陸續進行廉潔約談。

新巨龍公司從六個方面要求全體管理人員做事做人:一是深化思想認識,推進全面從嚴治黨,為公司改革發展提供紀律保障,做一個有理想抱負的人;二是提高政治站位,以“七個有之”為鏡鑒,做政治上信念堅定的明白人;三是嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做遵規守紀的模范帶頭人;四是認清形勢,增強廉潔自律的自覺性,做一個干干凈凈、勇于擔當的人;五是提高對廉潔約談、遵守紀律工作重要性的認識,做一個不糊涂的人;六是積極踐行“十少十多”,營造良好政治生態,做一個守紀律、講規矩的管理人員。

廉潔約談是新巨龍公司黨委長期開展的一項重要工作,納入黨建工作計劃與考核。采用履責約談、任職約談、節點約談、崗位約談、提醒約談等五種形式,通過不同節點,對廣大黨員、管理者、“四管”人員落實全面從嚴治黨主體責任情況、履職情況等方面進行約談,責任層層壓實,發揮早提醒、早教育、早幫助、早改進的前置式紀律保障作用。同時,通過再加壓、再督導,進一步梳理問題,明確任務,細化措施,落實責任,促進廣大黨員、管理人員樹牢四個意識,增強主動履職履責的責任感和緊迫感, 推進公司廉潔文化建設工作不斷深化,切實為公司深化改革、穩定發展提供堅強保障。

據悉,該公司現在已進行了5批136人次的廉潔約談,預計上半年將覆蓋全部副科級以上管理人員、“四管人員”。

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