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人才戰略
萬祥礦業優化勞動配置 盤活人力資源
發布日期:2018-01-18
  作者:李慧  來源:本站新聞   (點擊: )

本網訊 萬祥礦業圍繞精簡化、高效化目標,通過優化勞動配置,盤活人力資源,積極穩妥推進人才選拔聘用機制,促進了人才隊伍結構的動態平衡。

他們進一步完善“四長”人員清理制度,加大對基層單位人員出勤的監督力度,根據各單位上報的清退人員申請核實人員出勤情況,凡符合解除勞動合同的,一律下文予以解除,并嚴格按規定辦理解除勞動合同手續,全年共清理曠工人員41人,進一步規范了勞動紀律,優化了人員結構,提高各單位人員效率,為公司減少人工成本240余萬元。

為確保人才選拔公開透明,推行了“公開報名、競聘上崗”的人才選拔制度,公開崗位設置,公開報名條件,公開報名,采取筆試與面試相結合的方式公開選拔,為公司技術崗位和關鍵崗位儲備人才,確保了各類人才的正常接續。

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