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人才戰略
長城一礦“三步走”抓實新工人安全培訓
發布日期:2018-02-27
  作者:司金帥  來源:本站新聞   (點擊: )

本網訊 近日,長城一礦新年第一期新工人崗前教育培訓工作圓滿結束。此次共有近80名新工人接受了系統的崗前培訓。為確保崗前安全培訓質量,長城一礦通過“三步走”狠抓崗前安全培訓教育工作。

一是抓教育提升安全意識,在新工人入礦伊始,該礦就從提高新工人安全理念工作入手,把安全教育作為上崗前的一項重要工作來抓,在培訓中推行安全法律、法規和案例教學,反復講,反復強調,督促新工人真正把安全的重要性入心、入腦,牢固樹立“安全無小事、小事當大事,確保不出事”和“安全培訓是職工最大的福利”的思想,從而提高新工人的安全意識。

二是抓專業提升操作技能。該礦在培訓中由專業部室主任親臨課堂,采取理論與實踐、案例與分析、提問與討論等有針對性的培訓方法,激發新工人的學習興趣,使他們產生學習一技之長的動力,使他們愿意學、自覺學,促使新工人真正掌握到操作技能,為今后的安全生產打好基礎。

三是抓實踐提升水平。該礦在新工人崗前培訓結束,經考試合格上崗后,安排經驗豐富的老工人帶領,形成一對一的師徒關系,充分發揮老工人的“傳、幫、帶”作用,使新工人充分熟悉井下作業環境,在實踐中進一步熟練操作技能,掌握對一些突發情況的處理技巧,真正在一線的工作中增強素質,提升水平。

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