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人才招聘
招聘簡章
發布日期:2018-03-07
  作者:  來源:本站   (點擊: )

山東能源新汶礦業集團有限責任公司是一家以煤炭、煤化工、物流貿易、現代服務業為主體產業的國有大型企業集團,1956年建企,1988年原煤產量1048萬噸,成為山東省第一個千萬噸礦務局。1997年經原煤炭部批準改制為公司制企業,1998年3月注冊成立新汶礦業集團有限責任公司。2011年山東能源集團成立,AG集團成為其最大權屬企業。公司現有員工6萬余人,煤炭產業擁有資源儲量230億噸,礦井33對,核定產能1億噸。2017年完成原煤產量4620萬噸,營業收入635億元,利潤總額65.9億元,資產總額1070億元,各項指標均創建企62年以來最好水平,利潤總額居山東能源集團第一位。企業發展地域涉及8個省區,省內7個地市,并與美、日、韓、波、澳等國家的企業建立了經貿合作關系。

戰略愿景:“四強AG”——打造以“持續發展力強、價值創造力強、核心競爭力強、和諧保障力強”為內涵的“四強AG”,到“十三五”末實現“收入一千億、利稅兩百億”,建塑以煤為基、多業并舉、區域協同、產業融合的大型能源企業集團。

戰略布局:“一體兩翼”協同發展——以山東省內為發展母體,轉型升級傳統動能,打造新巨龍智慧綠色采煤品牌,實現技術、管理、隊伍、文化全面輸出。以內蒙、新疆為動能兩翼,打造煤電、煤化產業融合集群,變資源優勢為經濟優勢,助推集團跨越發展。

產業規劃:1+3——煤炭主業+煤電化、物流貿易、現代服務業,建立起產融結合、多極支撐、可持續發展的長效機制,形成“優勢突出、效益顯著、獨立支撐、協同發展”的產業集群優勢。堅持優進劣退,加快優質資源整合,做大做強煤炭產業,老區找煤擴量,新區穩產提效、省外增產增收,成為集團強有力的骨干支撐。立足煤、延伸煤,拉長產業鏈、提升價值鏈,積極推進煤電聯營、資源轉化,與盛魯能化、北方電力合作,聯手推進“蒙電入魯”。煤化依托資本市場和產業高端轉型,新疆區域與浙江能源合作建成年產20億m3的煤制天然氣項目已投產運行,出氣并入“西氣東輸”管道,形成“煤化帶動、焦化聯動、鹽化拉動”格局。通過“實體+金融”“虛擬+貿易”,在風險可控的前提下,做強做優物流貿易產業。依托技術、管理、隊伍優勢,提升現代服務業市場競爭能力,打造國外知名、國內著名的服務產業品牌。

企業先后榮獲全國五一勞動獎狀、山東省文明單位、全國勞動爭議調解工作示范企業、全國企業文化優秀獎、國家西部大開發突出貢獻集體等榮譽稱號,2017年榮登首批山東省“厚道魯商”品牌榜,企業主體信用等級AA+,是國家礦產資源綜合利用示范基地、國家第一批循環經濟試點企業;建設擁有國家級企業技術中心、煤礦充填開采國家工程實驗室以及博士后科研工作站、泰山學者崗位和院士工作站等技術創新平臺。現根據企業發展需要,面向社會公開招聘部分高校畢業生。

一、招聘原則

堅持公開、平等、雙向選擇,擇優錄用的原則。

二、招聘條件

1.全日制本科及以上學歷高校畢業生;

2.愛崗敬業,品行端正,遵紀守法;

3.具備招聘崗位相應的身體條件,心理素質,專業知識水平。

三、招聘專業及人數

1.招聘專業。采礦工程、安全工程、地質(測繪)工程、土木工程(礦建)、機電工程、礦物加工、化學工程與工藝、財務會計與審計、法律、人力資源管理、文秘、國際貿易、物流管理等專業。

2.招聘人數。以上專業共計招聘315人。

四、招聘畢業生待遇

山東能源AG集團系大型國有企業,依法為員工繳納“五險一金”(住房公積金按照工資的10%),享受國家規定的休假,并根據工作需要享有各種培訓、進修、參與科研課題研究、技術創新及學習考察的機會,按照國家規定評聘專業技術職務。2017年在崗員工平均收入8萬元以上,采掘一線員工平均收入12萬元,2018年預計增長10%以上。

五、報名方式

畢業生可通過山東省高校畢業生就業信息網投遞簡歷或將應聘簡歷發至電子郵箱進行報名。投遞簡歷時請在郵件主題中注明“姓名、專業、學校、學歷”。

六、招聘方式

招聘的畢業生全部用于AG集團各權屬單位。屆時,AG集團將組織權屬單位與應聘畢業生舉辦雙選會,采取雙向選擇的方式,與應聘畢業生達成就業意向,簽訂就業協議。畢業生雙選會時間和地點另行通知。

七、聯系方式

李 彬 0538-7872450 13370625705

張 磊 0538-7872338 13953860629

新汶礦業集團有限責任公司

2018年3月1日

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