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創新發展
萬祥礦業:“金點子”閃光輝
發布日期:2018-04-18
  作者:李慧 段婷婷  來源:本站新聞   (點擊: )

本網訊 近日,在萬祥礦業礦區,留心的人都會發現礦區垃圾桶有了新變化:個個裝上了“小支架”和拖輪,儼然一副購物手拉車的模樣。原來,該公司五小創新獲獎項目“新型垃圾桶的研制與應用”在礦區得到了廣泛推廣。

新型垃圾桶由外箱體、內箱體、支撐腳和手拉架組成,全部材料均為廢舊物料:內箱體是原先行走輪已損壞的垃圾桶,外箱體利用井下廢舊鐵板、錨桿焊接而成,支撐腳利用舊猴車托繩輪,手拉架用舊二寸鋼管焊接。相比原先垃圾桶更堅固耐用,省人省力。

小小垃圾桶可以創出新花樣,還得獎受表揚,對于萬祥礦業職工來說,這已不是新鮮事。近年來,為激勵干部職工創新創效,集聚企業發展智慧動能,萬祥礦業不斷完善創新獎勵激勵機制、加大獎勵力度,鼓勵廣大干部職工在技術創新、管理創新、理念創新上不斷實現新突破。為此他們專門制定下發了《萬祥礦業全員創新創效管理辦法》,成立創新創效領導小組、創新創效委員會和專家評審委員會,為各專業、各部門制定創新工作指標計劃,每月對評選出的“五小”創新成果、職工合理化建議、“金點子”實行月度考核,根據實際效果給予100-3000不等獎勵;對技術創新、管理創新、QC成果獎及科學技術獎(包含科技進步獎、知識產權成果獎、技術標準獎、優秀論文獎)每年一評選,根據貢獻大小給予1000-20000不等獎勵,極大的激發了全員創新創效熱情。近年來,大到《“110工法”留巷技術在6302西工作面的應用》、《礦井用電節能優化》、《6198面瓦斯綜合治理實踐應用技術研究》、《后六東翼優化設計》,小到扒裝機滾筒降溫噴霧、候車室座椅改造、管理人員日計劃工作聯系交流平臺的應用,一個個優秀創新成果不斷涌現,為該公司治虧創效、節能降本提供了強大助力,助推企業降本增效、逆勢突圍,為企業高質量發展提供了智慧支持和技術保障。

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