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創新發展
華豐煤礦激發創新活力 提升發展動力
發布日期:2018-05-14
  作者:辛富軍 史興天  來源:本站新聞   (點擊: )

本網訊 華豐煤礦嚴格落實“科技興礦”發展戰略,采取多項舉措鼓勵科技創新,激發全員創新,不斷提升礦井科技創效水平,助力企業健康長遠發展。

營造創新氛圍。該礦積極倡導職工圍繞“安全生產、節支降耗”兩大任務,積極開展“八大八小”、“創新競賽”、“合理化建議”等活動,并利用電視、內部網站、牌板等各種媒介,開展內容豐富、形式多樣的科普活動,努力營造“人人參與創新、人人思考創新、人人能夠創新”的良好氛圍。

創建激勵機制。該礦以“侯志國創新工作室”為技術創新前沿陣地,從基層選拔優秀青工,通過“師徒傳幫帶”的方式培育技術骨干,為科技創新奠定人才基礎。同時,該礦大力舉辦科技創新講座、競賽,為技術人才的交流提供平臺,吸引更多員工加入到技術創新的隊伍當中,積極推行“八大八小”季度獎勵制度,每季度對全礦各單位創新項目進行匯總和考評,對評選出技術含量高、應用效果好、推廣范圍廣的創新項目給予獎勵,進一步激發了員工的自主創新能力。

強化推廣應用,該礦充分尊重和重視一線員工的發言權,傾聽員工心聲,征集和采納小發明、小創造、小改革等合理化建議,并加大對創新成果的推廣力度,重點梳理出成效明顯、可操作性強的成果進行大力推廣。并對實用性不強的創新項目進行“二次加工”,真正將創新成果轉化為實際應用,為企業“安全生產”、“節支降耗”工作提供有力的技術保障和科技支撐。

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